Côte d’Ivoire : plus de 400 concours administratifs ouverts pour 2026
En Côte d’Ivoire, plus de 400 concours de recrutement sont ouverts au profit de la fonction publique. On compte 199 concours de recrutement (nouveau) et 224 concours de promotion pour les professionnels. L’annonce a été faite ce mercredi 11 mars 2026 par la ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Disirée Ouloto Lamizana.
Côte d’Ivoire : plusieurs concours lancés au titres de 2026
Du 16 mars au 30 avril, les personnes désireuses de participer aux différents concours lancés pourront faire leur inscription en ligne. Il s’agit de 14 concours directs, 121 concours de recrutement, 54 concours de recrutement exceptionnel spécifique et 10 concours de recrutement à l’attention des Ivoiriens de la diaspora. Pour les 224 concours de promotions, on dénombre 161 concours professionnels et 63 concours professionnels exceptionnels.
Les profils attendus sont, entre autres : ingénieurs, statisticiens économistes, ingénieurs des travaux publics (toutes options), démographes, architectes, ingénieurs agronomes, ingénieurs aviation civile et médecins spécialistes. La ministre a précisé qu’au nom de l’inclusion sociale, « la mesure de relèvement de 2 ans de l’âge limite de candidature aux concours a été prolongée, à savoir de 40 à 42 ans pour les emplois de grades D1 à A3 et de 45 à 47 ans pour ceux de A4 ».
Par ailleurs, il faut noter que pour l’entrée 2027 à l’École normale d’administration (ENA) de Côte d’Ivoire, six concours sont ouverts. La ministre a précisé qu’il s’agit de trois concours directs pour 450 places et trois concours professionnels pour 150 places, soit 600 places au total pour les cycles moyen, moyen supérieur et supérieur.
Quid de la crédibilité des concours en Côte d’Ivoire ?
La ministre de la Fonction publique a indiqué que des mesures ont été prises pour assurer la transparence et la crédibilité des concours. À titre d’exemple, elle a cité : le maintien d’un collège de superviseurs, l’implication des Directions régionales de la Fonction publique dans l’organisation déconcentrée des concours, la digitalisation du processus d’organisation, réduisant l’intervention humaine et limitant les risques de fraude et de corruption, la mise à disposition des syllabus et autres supports de cours des 13 matières en ligne, ainsi que des interactions en ligne avec les formateurs.
